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組織架構


各部門工作職責如下:



綜合部工作職責
 
一、行政管理工作
(一)負責做好上級會議、董事會會議、公司黨組會議、經理辦公會議、監事會會議、公司領導人員會議等會議的通知、會議材料準備(有關業務材料由相關部門負責)、會場布置、會議記錄等會務工作。
(二)負責向公司各部門、子(分)公司傳達公司重大決策、會議決定、公司領導批示等工作,并及時將執行結果上報相關領導。
(三)負責公司有關接待安排等工作。
(四)負責公司食堂的管理。
(五)負責督促物業公司做好安全、衛生、會議服務、報刊郵件收發等工作。
(六)負責公司辦公用品的采購、保管、領用登記工作,做好臺帳。
(七)負責對出現故障的辦公設施設備進行維修。
(八)負責公司車輛的保養維修工作。
(九)負責董事會會章、行政公章等印章的管理工作。
(十)負責協助安排公司領導重要政務活動。
(十一)參與公司大型活動的組織工作。
(十二)協助處理由公司直接處理的突發事件和重大事務。
二、文秘工作
(一)負責以公司名義所發文件的起草或文字把關工作。
(二)負責公司規范性文件、合同的合法性審核及初步把關工作。
(三)負責草擬公司的年度(季度、月度)工作計劃、總結、相關領導講話、相關會議紀要等。
(四)負責對以公司名義所發文件的校對、打印、分發、報送工作。
(五)負責上級電話通知的記錄、呈批及交辦工作。
(六)負責各種來文的登記、呈批、傳閱和交辦工作。
(七)負責公司文書檔案及各部門移送備份檔案的歸檔、維護和管理工作。
(八)負責對各部門的檔案管理進行考核。
(九)負責做好保密工作。
(十)負責對決策事項進行督查、督辦,確保工作落實。
(十一)負責做好公司大事記工作。
(十二)協助領導做好相關調查研究工作,并草擬調研報告。
三、負責本部門黨風廉政建設主體責任。
四、參與公司的績效考核工作,負責對本部門的績效考核指標進行管控及考核。
五、完成領導交辦的其他工作。
 


工會工作職責
 
一、組織工會委員學習政治、法律和工會業務知識,努力完成公司黨組織和上級工會安排的工作任務。
二、維護職工的合法權益,指導職工與公司簽訂勞動合同。
三、協調公司行政與職工的關系,參加公司勞動爭議調解委員會。
四、組織職工或會員開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。
五、團結工會干部,培養工會積極分子,組織職工學文化、學技術、學法律,爭做“四有”職工(有理想、有道德、有文化、有紀律),抓好工會活動陣地建設,豐富職工業余文化體育生活,加強企業文化建設。
六、關心職工生活,努力為職工排憂解難,及時反映職工的意見和要求,爭做職工之友。
七、堅持和完善職工代表大會(或會員大會)制度,抓好職工民主管理和監督工作,每年向會員或會員代表報告一次工作,接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃,年終有總結,定期召開工會委員會議。督促工會委員履行好工作職責。及時向上級工會報告工作。
八、協助行政抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作,辦好職工集體福利事業。
九、依法及時足額撥交、上繳工會經費,管好、用好工會經費,管理好工會財產。
十、開展工會規范化建設和“企業規范化文化中心”、“勞動關系和諧企業”建設等活動。
十一、建立健全工會資料檔案。
十二、負責本部門黨風廉政建設責任。
十三、完成領導交辦的其他任務。
 


人事宣傳教育部工作職責
 
一、承擔本部門黨風廉政建設主體責任
二、負責公司人力資源、宣傳教育及黨務工作管理制度的制定,并組織實施。
三、負責公司員工的薪酬、社保與福利管理制度的制定,并組織實施。
四、負責公司勞動紀律及考勤管理制度的制定,并組織實施。
五、負責公司績效考核制度的制定和月度工作計劃的督察。
六、負責公司及下屬單位的機構設置和人員編制管理工作。
七、牽頭組織公司員工的招聘、錄用工作。
八、負責公司員工的勞動合同簽署、人事檔案的建立和管理工作。
九、負責公司員工的試用及臨聘人員的管理工作。
十、負責公司員工的異動、離職管理工作,依據公司戰略發展要求,組建管理干部階梯晉升體系及競聘上崗機制。
十一、參與協調公司發生的勞動糾紛。
十二、負責公司的宣傳工作。
十三、負責公司員工的培訓教育工作。
十四、負責公司員工的專業技術職稱的評(聘)工作。
十五、負責公司離退休人員的管理工作。
十六、完成公司領導交辦的其他工作。


財務部工作職責
 
一、貫徹執行國家有關財經法律、法規、方針政策,做好資金的調度使用管理,降低資金的使用成本,發揮投資效益。
二、負責依法進行會計核算,配合審計部、融資部正確核算工程項目成本及融資項目成本。
三、負責擬定公司的年度財務收支計劃、項目資金實施計劃、內部財務管理制度及規定,考核、分析財務計劃的執行情況,監督檢查內部各級財務運作和資金收支情況。
四、負責按計劃、按程序、按預算、按進度建設工程項目的各類款項。
五、負責按照國務院頒發的《現金管理暫行條例》確定現金開支范圍,進行現金結算,遵守財經結算紀律。
六、負責及時提供合法、真實、準確、完整的會計信息資料,定期或不定期向董事長、總經理、監事會主席、財務總監報告財務收支、現金存量等重大財務事項,編制財務報表。
七、負責按國家有關規定上繳稅、費和基金。
八、負責未達到公開招投標標準項目的工程造價預算及政府采購核算工作。
九、負責招投標項目工程量的清單編制,配合市財政評審中心對招投標項目進行上限值審核。
十、組織對竣工項目的決算初審工作。
十一、配合審計部門做好公司審計工作。
十二、配合資產經營部做好公司資產保值、增值工作。
十三、對接市財政局、園區管委會完成建設項目代建回購資金結算工作。
十四、參與融資工作、爭取財政資金相關事宜。
十五、參與公司的績效考核工作,負責對屬于本部門職責范圍內并納入績效考核的指標進行管控及考核。
十六、負責公司經濟指標、對外數據的綜合統計工作。
十七、負責本部門檔案的歸檔、維護和管理。
十八、承擔本部門黨風廉政建設主體責任。
十九、完成領導交辦的其他工作。


融資部(資產經營部)工作職責
 
一、結合園區總體規劃及公司開發建設資金需求,合理制定融資計劃。
二、熟悉信貸政策和各種融資工具操作規范,負責向銀行等金融機構申報項目貸款和其他融資,負責申請(財政口除外)各項專項資金的申報。負責融資工作的招標,降低融資成本。
三、根據財務制度及相關規定,負責公司所有貸款資金的使用和管理。
四、負責制定還款計劃,履行還款責任,按期償還借款本金和利息。
五、負責辦理公司各項資產的產權登記和權證辦理工作。
六、負責公司各類資產的租賃、維護管理。
七、負責組織公司各類資產的依法依規處置方案。
八、負責做好公司各項資產注入及評估,并辦理融資抵押。
九、負責資產兼并、收購、重組、改制及公司所有資產統計、管理工作。協助統計部門做好相關統計工作。
十、配合投資發展部做好項目前期工作。
十一、負責公司及子公司的資產臺賬管理工作,負責對子公司資產增值保值的考核工作。
十二、負責內部資料整理歸檔、維護和管理,融資數據統計及材料匯報。
十三、承擔本部門黨風廉政建設主體責任。
十四、完成領導交辦的其他工作。


審計部工作職責
 
1、負責制定本部門規章制度及工作計劃并組織實施。
2、負責監督公司在經營活動中對國家財政法規及公司規章制度的執行情況。
3、負責對公司各類經濟合同、協議的合法性進行監督。
4、負責各分支機構負責人的離任審計。
5、負責對未達到公開招投標標準的基本建設項目(包括大修理)的竣工結算文件進行審核。
6、負責開展專項調查工作,進行前瞻性研究,為公司經營決策提供依據。
7、負責向公司領導及董事會、監事會匯報本單位經營活動中審計存在的問題,并提出建議或意見。
8、承擔本部門黨風廉政建設的主體責任。
9、負責本部門檔案的歸檔、維護和管理。
10、參與財務收支計劃的執行和會計核算、會計決算工作。
11、參與監督資金、財產的安全管理及保值、增值工作。
12、參與基本建設項目(包括大修理)的變更、計量工作。
13、參與公司政府采購工作。
14、配合上級審計部門對公司的審計工作。
15、完成領導交辦的其他工作。
 
 


總工辦工作職責
 
一、前期工作
(一)負責工程項目的規劃設計工作。
(二)負責工程項目勘察、設計、質量檢測的招投標、合同簽訂及付款手續辦理,負責對上述單位的管理。
二、項目變更工作
負責牽頭對工程項目變更進行審查。
三、工程技術、設計管理工作
(一)負責貫徹國家相關工程法律、法規、規范及技術標準,協助公司建立健全相應的管理制度。
(二)負責對工程新技術、新工藝、新材料及新設備的推廣應用和專業技術課題的研究和論證。
(三)負責技術委員會的日常管理工作。
(四)審核設計單位提交的《工程地質勘察技術大綱》,負責勘察過程跟蹤及成果簽證并協助設計單位取得相關部門的技術參數;為其他部門相關手續辦理提供技術支持。
(五)負責對初步設計文件(含擴大初步設計)的把關;施工圖送審、合同談判及費用支付辦理。
(六)參與新建工程項目的設計技術交底、施工圖會審、在建工程項目的專項施工方案論證。
(七)參與重大質量事故處理,重要工序(部位)的交工驗收,單位、單項工程竣工驗收。
四、負責本部門檔案的歸檔、維護和管理。
五、承擔本部門廉政建設主體責任
六、其他工作
(一)配合融資部,參與銀行貸款,招商引資等項目的部分前期工作。
(二)完成領導交辦的其他工作。
 



投資發展部工作職責
 
一、承擔本部門黨風廉政建設的主體責任。
二、公司投資發展
(一)圍繞公司的總體規劃和發展規劃為公司制訂科學合理的中長期發展和年度實施計劃;
(二)根據公司發展規劃制訂公司年度發展計劃和項目建設方案,在公司的規劃指導下制定本部門的年度投資計劃和發展計劃;
(三)根據公司發展規劃,負責對外投資,及項目洽談、合作,負責項目的儲備及建設規劃等工作。
三、項目前期準備工作
(一)負責項目可研、立項、規劃設計、選址、環評、能評、地質災害評估等前期工作;
(二)負責組織項目申報工作;
(三)負責國土組卷報批、國土招拍掛、林地許可等工作;
(四)配合相關部門辦理項目融資、招商、土地等相關事宜。
四、負責投資資本運作、對外合作、聯絡、合同談判、合同文本預審等工作。
五、負責公司對外招商引資工作。
六、負責對有投資意向的投資項目做好調查和前期評估,向公司提交項目說明。
七、負責本部門檔案的歸檔、維護、管理和移交工作。
八、收集、整理、分析與投資項目的主體行業和發展相關的政策、行業動態、行業趨勢等,為公司投資的項目決策提供信息支持。
九、提供項目審批規劃建設、土地使用、房地產開發管理等投資服務,按規定權限審批、注冊、登記投資建設項目。
十、及時完成領導交辦的其他工作。


工程管理部工作職責

一、負責制定和實施工程項目工作計劃,包括但不限于項目的資金用款、征地拆遷、年季月施工等計劃。
二、負責各項目部的安全、質量、進度、投資及項目部人員的管理工作;負責各項目部計量、變更臺賬匯總及工程款支付臺賬的審核。
三、負責組織工程施工、監理單位招投標、合同談判及簽訂、最終結算工作(含水、電、氣、綠化、路燈、消防等);負責組織工程項目日常的計量、結算工作;負責對工程中使用的主要材料、主要設備的質量監管;負責組織工程竣工驗收、維護及移交工作;負責組織施工過程中檢驗和試驗的抽查,對施工過程的質量記錄進行檢查、監督。
四、組織項目部對工程變更情況的提出。
五、負責統籌各單位協調工作,對工程項目施工、監理、質量檢測、監控單位以及項目管理有關的第三方機構等全過程管理。
六、負責牽頭辦理工程施工過程中相關報批手續。
七、負責對項目部的考核管理;參與公司的目標管理績效考核工作,負責對屬于部門職責范圍內并納入績效考核的指標進行管控和考核。
八、負責本部門檔案的歸檔、維護和管理;負責督查各項目部的檔案管理工作。
九、承擔本部門的黨風廉政建設主體責任。
十、完成領導交辦的其他工作。

 
社會工作部工作職責
 
一、負責征地拆遷、安置工作的調查研究,熟悉掌握有關法律法規及政策。起草、審核征地拆遷安置、土地平整及桿線搬遷等有關方案及合同,提出資金使用計劃,辦理相關手續。
二、負責征地拆遷安置工作的總體協調,協調好園區有關部門及被拆遷單位關系,確保征地拆遷安置工作順利進行。
三、負責協調有關部門、街道、村組做好工程項目用地、放線、摸底調查、評估測算、征拆評審、拆遷安置補償協議擬定。
四、聯系國土部門,辦理項目用地征地紅線工作及土地成果表、征拆安置手續。
五、負責協調處理好征地拆遷、安置及工程建設中的矛盾和問題。
六、對口協調園區相關部門銜接處理相關事項。
七、負責本部門檔案的歸檔、維護和管理。
八、負責本部門黨風廉政建設主體責任。
九、完成領導交辦的其他工作。

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